辞退70岁以上老人无劳动合同违法吗

辞退70岁以上老人无劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》等相关法律，单位不得无故辞退员工，且未签劳动合同已属违法。不及时处理可能导致老人权益受损，如工资被扣等，严重影响其生活。
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辞退70岁老人违法。处理方式：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 向劳动仲裁部门提交仲裁申请，说明情况；3. 若仲裁不受理，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4. 全程保持沟通，争取和解，以减少老人损失。
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辞退70岁以上老人无劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决，可选择劳动仲裁；若仲裁无果，则考虑向法院起诉，以维护老人合法权益。