在培训机构辞职提前多久说

辞职应提前一个月通知单位。依据《劳动合同法》,非试用期需提前30日书面通知,试用期则提前3日。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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辞职需提前。试用期提前3天书面通知;非试用期提前30天。具体操作:1. 写明辞职原因、时间;2. 递交给直接上级或人事;3. 保留递交证据,如邮件回执。
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辞职常见方式为书面通知。试用期提前3日,非试用期提前30日。选择时需考虑是否在试用期内及单位是否有违法行为,以此决定通知时间。
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