下岗后又交了5年灵活就业社保，我可以在多少岁

您可以在50岁或55岁退休，具体取决于您的工作性质。分析：根据法律规定，女职工在连续工作满15年并持续缴纳社保的情况下，若从事的是非繁重体力劳动或非有毒有害工种，通常可在50岁退休；若从事繁重体力劳动或有毒有害工种，则退休年龄可能提前至45岁，但您后续转为灵活就业，可能需按一般女职工标准即50岁或女性灵活就业人员55岁退休。提醒：若您出现被单位强制要求提前退休或拒绝您按时退休的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：-若对退休年龄有疑虑，可先查询相关法律法规或咨询社保部门，明确自己的权益。-尝试与单位人事部门沟通，了解单位的具体退休政策和要求。-若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若您从事的是非繁重体力劳动或非有毒有害工种，且单位同意您按50岁退休，您可准备相关材料如工作证明、社保缴纳记录等，向单位提出退休申请。2.若单位拒绝您按时退休，您可先与单位进行协商，了解拒绝原因并尝试解决。3.若协商无果，您可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位履行退休义务。4.若劳动仲裁结果仍不满意，您可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的退休权益。5.若您从事的是繁重体力劳动或有毒有害工种，且符合提前退休条件，但单位不同意，您同样可通过上述方式维护自己的合法权益。在此过程中，注意保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。