试工一天被辞退不给工资有什么补偿

试工一天被辞退，若非过失性原因，应获补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，否则可能面临劳动监察处罚。不及时处理，将影响企业声誉及可能承担额外法律责任。
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试工被辞退应获补偿。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资及补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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被辞退不给工资，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。