公司多压一个月工资,我该如何应对?

公司压工资可申请解决。依据《劳动法》,公司不得无故拖欠工资,否则需承担法律责任。长期不处理,可能影响个人权益及信用。
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可追回被压工资。操作如下:1.与公司沟通,明确表达要求返还被压工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录等;3.向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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可协商、调解或仲裁解决。首先尝试与公司协商;协商不成,可向劳动调解委员会申请调解;仍无法解决,则向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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