想了解,没有签劳动合同怎样索赔双倍工资?

未签劳动合同可索赔双倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需支付双倍工资作为赔偿,长期不处理可能导致权益受损且难以维权。
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未签劳动合同索赔双倍工资,常见方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通,若无果则通过劳动仲裁机构申请双倍工资赔偿。
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未签劳动合同可索赔。操作:1. 收集工作证据,如工牌、工资条;2. 尝试与雇主沟通,要求支付双倍工资;3. 若沟通无果,向劳动仲裁委提出申请,并提交相关证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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