员工停薪留职满2年，单位辞退时平均工资补偿的
嘉兴市南湖区刑事律师咨询
2025-04-04
停薪留职满2年被辞退，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄补偿。操作如下：首先确认工作年限，每满一年发一个月工资；计算月工资时按解除合同前12个月应发工资平均；若单位违法辞退，则赔偿双倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按工作年限支付补偿金。如单位违法辞退，应选择双倍赔偿。选择时需考虑单位辞退是否合法，以及自身权益是否得到充分保障。
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